みずほフィナンシャルグループからの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/30代）

・厳しい環境で自らを鍛えるという考え方もあるが、企業としての安定性や知名度が無いと、安心して仕事に集中できないと考えていたため、年収や評価制度とともにその点も重視。 ・当時は”専門家=その領域の業務経験、知見が多くあり、ある種正解パターンを持っている人材“と考えて居たため、１つの領域に長く滞在できる企業、部門を視野に検討していた。