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20代 | 男性
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みずほフィナンシャルグループ
法人営業,役職なし
勤務地が遠方になり、心置き無く楽しめるプライベートがほとんど無くなった。 また社内でも、若手がほとんど居なく、退職者が多かったのも理由の一つ。コロナ禍で同期との繋がりも無く、社内の教育も支店それぞれで全然違うので不安感があった。支店長次第で大きく変わると思う。
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まずは人間関係、上司、教育担当が誰になるかを重視した。どれだけ商品が良くても教えてもらえない、言いたいことを言えない環境は全く成長もしないし、居心地も悪い為。その次に給料の所を気にした。
会社のブランド。金融機関で働いていた印象が第一印象になる為、その点は役立っている。研修で勉強していたので、基本的な銀行知識は得た。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(係長・リーダークラス)
転職を考えた理由・きっかけ
財務面だけではなく事業自体を伸ばしていけるスキルを身につけたいと考えたため。また、前職
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社会人歴3〜5年
カスタマーサクセス(役職なし)
入社3年目の人事異動にて、自身の希望とは大きく離れた部署に配属されたことがきっかけ。
金融
2018年06月 内定
法人営業 Japanese Business Development (日本マーケットの事業戦略&営業責任者)(部長・ゼネラルマネージャクラス)
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年06月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2020年12月 内定
三井住友銀行
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
SE(Web・オープン系)
野村證券
ウィルオブ・ワーク
りそなグループ(りそな銀行・埼玉りそな銀行)
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