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勤務地が遠方になり、心置き無く楽しめるプライベートがほとんど無くなった。 また社内でも、若手がほとんど居なく、退職者が多かったのも理由の一つ。コロナ禍で同期との繋がりも無く、社内の教育も支店それぞれで全然違うので不安感があった。支店長次第で大きく変わると思う。
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まずは人間関係、上司、教育担当が誰になるかを重視した。どれだけ商品が良くても教えてもらえない、言いたいことを言えない環境は全く成長もしないし、居心地も悪い為。その次に給料の所を気にした。
会社のブランド。金融機関で働いていた印象が第一印象になる為、その点は役立っている。研修で勉強していたので、基本的な銀行知識は得た。
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