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内定レポート
選考概要
2018年11月 内定
販促 （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
自分自身を客観的に棚卸しして分析すること。どんな軸・価値観を持っているかを重視しており
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
会社及びプロダクトの説明と応募者からの質疑応答。応募者側がある程度会社を理解した時点で
前半は面接官から応募者への質問メインで、前職までの経験、転職理由、転職先に求めるもの、
面接前半は面接官から応募者への質問メイン。前職の経験や転職理由など。 後半は応募者から
承諾/辞退
2020年11月 内定
法人営業 営業本部（役職なし）
面談の内容
自身の価値観だけでなく、自社の何が気になったのか聞かれた。どこに興味を持ったのかを 徹
小さい頃から、仕事に至るまでどのような人生だったのか聞かれた。 その中でどういった価値
選考名
