イグナイトアイ(販促)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.492

自分自身を客観的に棚卸しして分析すること。どんな軸・価値観を持っているかを重視しており、自

当時50名程度のベンチャーで、HRtech市場全体はもちろん会社のプロダクト自体が急成長し

マーケティングの基礎はコンサルで培ったものの、事業会社のマーケティング、オフラインのマーケ

前職より小さいベンチャーなので、イケイケで根性重視・労働環境は最低レベルになることもありう

思ったほどイケイケ感はなく、企業規模の割に理性的な組織運営をしていると感じた。残業がほとん

最低限の業務経験は前提として確認された。全体的には人間性を重視されたと思う。過去の業務に対

基本自分の身の丈以上のアピールはしないことを気をつけた。嘘をついて内定しても、その先お互い