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選考概要
（12件）
深掘りされる現職経験と企業への理解が鍵
2025年04月 最終選考辞退
SE（Web・オープン系） セキュリティ（役職なし）
20代後半 (当時)
・これまでの経験の棚卸し ・選考中の他社については、企業名を伏せる 面接官が他社につい...もっと見る
・特になし。普段通り、これまでの経験を...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全476文字）
2025年08月 内定
金融事務（業務・管理） 証券代行部門（係長・リーダークラス）
40代前半 | 男性 (当時)
自身のプロフェッショナルへの強い意識の反芻、 コミュニケーションを意識し、しっかりと...もっと見る
対策内容が見れます（全697文字）
オファー年収
万
2025年01月 辞退
情報システムエンジニア デジタル戦略部（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
人事部との面談では、学生時代に力を入れたことや、ファーストキャリアとしてその会社を選...もっと見る
対策内容が見れます（全519文字）
2024年04月 最終選考落選
法人営業 法人コンサルティング部（役職なし）
・業務内容がこちらの想定しているものとマッチしているかをしっかり見られるので、スキル...もっと見る
対策内容が見れます（全320文字）
2025年07月 内定
事業企画・事業統括 リテール（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
現在の職務経歴は深堀されるので、振り返りをしておくべきだと思いました。また、一貫した...もっと見る
対策内容が見れます（全362文字）
2025年03月 最終選考落選
情報システムエンジニア システム企画（課長・マネージャークラス）
男性
・現職の経験の整理 ・異業種転職のため、なぜ銀行なのか他人にわかりやすい説明 （ポ...もっと見る
対策内容が見れます（全705文字）
2023年12月 辞退
法人営業 不動産（係長・リーダークラス）
・業務経験を確り聞かれるため、業務経験の深堀が必要 ・業務経験と自身の強み及び取り組...もっと見る
対策内容が見れます（全531文字）
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