三菱UFJ信託銀行(金融商品開発)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.5922
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人 (正社員)
係長・リーダークラス
面接回数は多いが、聞かれる内容は一般的な印象。自身はもともと銀行員だったため、問題なかった
大半が面接２～３回のなか、４回というのは多い印象。受ける側としては面倒と感じる部分もある。
金融業界での相応の経験がありながら、先進的なデジタル分野の知識があることをアピールした。
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 3年以上 |
転職回数 | 2回 |
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
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選考フロー事例
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