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30代 | 男性
財務
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
損害保険ジャパン
金融商品開発,係長・リーダークラス
前職の企業において、目先の利益確保を目的とした施策が乱発され、世の中の役に立つという視点が欠け始めていると感じる機会が増えた為。
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目先の収益ではなく、中長期的な視点に立って、社会へより良い影響が与えられる会社を希望。より社会的な影響力の高い大企業を志望していた。
金融に関する知識と経験。また、企画業務の経験もあり、施策立案から実行までを行っていた為、どのような企業へ転職したとしても、一定役立つ経験が出来ていた。
社会人歴5〜10年
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・総合職はグローバルとエリア職に分かれ、違いは転勤がありかなしかの違いであるが、職種に
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
マーケティングコンサルタント(役職なし)
・将来的に損保業界で生き残っていきたいかと聞かれれば決してそんなことはなかった。それに
金融
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
面接の内容
大体前回と同じような内容であった。経歴について→前職の就職理由→前職の転職理由→今回の
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
金融商品開発 商品開発部門（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
アドビ
マーケティングコンサルタント
三井住友海上火災保険
アクセンチュア
戦略コンサルタント
