きらぼし銀行からの転職体験談(金融商品開発/女性/30代)
30代 | 女性
金融商品開発
社会人歴 | 10〜15年 |
|---|---|
退職時の職種 | 金融商品開発 |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | 金融商品開発 |
入社先の役職 | 課長・マネージャークラス |
きらぼし銀行
金融商品開発,課長・マネージャークラス
三井住友信託銀行
金融商品開発,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, 評価/人事制度への不満があった
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
前職で成果を上げ、課長代理になったことである種の燃え尽き症候群に陥りました。新しい目標を達成するために、海外でのストラクチャードファイナンスに挑戦したいと思い始め、転職活動をはじめました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
昇進しても満足いく給与を貰っていたわけではなかったので、給与増を狙いつつ、グローバルな機会を狙いました。Asset Back Commercial Paperという商品の開発、販売に関わっていたため、そのスキームを利用した資金調達が盛んなアメリカで働ける機会のある会社だとよりよいと思っていました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
アメリカで事業を営んでいる日系企業への営業に従事していますが、前述したABCPのみならず、プロジェクトファイナンスや不動産流動化など、大規模プロジェクトを行うSPC向けの資金調達支援スキームに前職で詳しくなったことは、かなりの付加価値になっていると思います。全ての企業に需要があるわけではないですが、だからこそバンカー側もそれほど人材豊富なわけではないため、付加価値を出せていると思います。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
関連する選考体験談

金融
三井住友DSアセットマネジメント
三井住友DSアセットマネジメントの2次面接
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部(係長・リーダークラス)
男性
面接の内容
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社につい...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全70文字)
全70文字
.png)
金融
三菱UFJ信託銀行
三菱UFJ信託銀行の1次面接
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人(係長・リーダークラス)
男性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全274文字)
全274文字

金融
三井住友信託銀行
三井住友信託銀行の1次面接
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム(課長・マネージャークラス)
女性
面接で聞かれた質問①
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全948文字)
全948文字