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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・金融リテラシーの上昇や投資の必要性喚起を背景に、生命保険という商材に閉じた上での顧客
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社会人歴10〜15年
法人営業(役職なし)
転職を考えたのは主に2点理由があります。 1点目に金融業界も魅了的ではあったが、元々
金融
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長(役職なし)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部(係長・リーダークラス)
面接の内容
下記の流れで質問を受けた。自己紹介→前職に就職した理由→前職から転職した理由→今回転職
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム(課長・マネージャークラス)
野村アセットマネジメント
UBSグループ
損害保険ジャパン
トヨタ自動車
財務
きらぼし銀行
三井住友信託銀行