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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
営業企画
転職時の年収変化金額
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社会人歴3〜5年
不動産企画・不動産開発(役職なし)
法人営業,役職なし
営業成績が思ったように出ず、来年度からの大幅な年収ダウンが想定されるからです。精神面...もっと見る
金融
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全274文字）
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全400文字）
2021年02月 内定
金融商品開発 法人アセッマネジメント部門にある投資金融開発部。プライベートエクイティ・プライベートデットなどのオルタナティブ投資を所管。ファンド投資を主な業務とし、金法投資家や年金投資家向けに商品展開を行う。（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全163文字）
ソニー損害保険
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）
損害保険ジャパン
トヨタ自動車
財務
三井住友海上火災保険
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
SE（汎用系）
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