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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
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プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
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社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
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金融
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人（係長・リーダークラス）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全274文字）
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社につい...もっと見る
対策内容が見れます（全70文字）
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三井住友海上火災保険
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