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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴5〜10年
事業企画・事業統括(役職なし)
営業企画
転職時の年収変化金額
・企画職の中でも、営業企画ではなく、よりダイレクトにサービスを変えることのできる企画...もっと見る
キャリアの実例が見放題
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社会人歴3〜5年
不動産企画・不動産開発(役職なし)
法人営業,役職なし
営業成績が思ったように出ず、来年度からの大幅な年収ダウンが想定されるからです。精神面...もっと見る
金融
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
男性
大体前回と同じような内容であった。経歴について→前職の就職理由→前職の転職理由→今回...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社につい...もっと見る
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全400文字）
三井住友海上火災保険
アクセンチュア
戦略コンサルタント
三菱UFJ銀行
デロイト トーマツ（コンサルティング）
