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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴10〜15年
個人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
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社会人歴3〜5年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
営業事務・アシスタント,役職なし
営業と営業統括の役割分担、力関係にアンバランスさを感じたからです。また入社前に説明を...もっと見る
金融
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム（課長・マネージャークラス）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全948文字）
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人（係長・リーダークラス）
男性
対策内容が見れます（全274文字）
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
大体前回と同じような内容であった。経歴について→前職の就職理由→前職の転職理由→今回...もっと見る
対策内容が見れます（全70文字）
三菱UFJ銀行
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