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30代 | 男性
財務・会計コンサルタント
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
プルデンシャル生命保険
金融商品開発,係長・リーダークラス
金利上昇局面においては金融商品も売れやすかったですが、不景気の兆しが見え始めマクロ環境が悪化し、売上が落ちてきたことによって、露骨に待遇が下がったため。
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自分が手に職をつけること、どんな景気局面でも仕事が取れる人材になることが重要でした。また、コンサル業界は今後もバブルが続くという考察を信頼できる方から聞き、安定性もあるということで、第一希望になりました。
社会人歴3〜5年
法人営業(役職なし)
個人営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
①体調面 完全成果報酬型の特性上、体調を崩した際に将来の収入面などの不安がよぎり、安心
キャリアの実例が見放題
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社会人歴5〜10年
戦略コンサルタント(役職なし)
・金融リテラシーの上昇や投資の必要性喚起を背景に、生命保険という商材に閉じた上での顧客
金融
2023年11月 辞退
金融商品開発 法人（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム（課長・マネージャークラス）
2021年02月 内定
金融商品開発 法人アセッマネジメント部門にある投資金融開発部。プライベートエクイティ・プライベートデットなどのオルタナティブ投資を所管。ファンド投資を主な業務とし、金法投資家や年金投資家向けに商品展開を行う。（係長・リーダークラス）
面接の内容
きらぼし銀行
三井住友信託銀行
ソニー損害保険
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）
三井住友海上火災保険
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
SE（汎用系）
