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※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
書類対策がカギ、経験の深掘りと正直な回答が求められる
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
男性
職務経歴書に書いた内容ははっきり答えられるようにしておくこと。逆に、突っ込まれると困る...もっと見る
当時与えられていた仕事や役割が自分のキャリアプランにフィットしていなかったため、何度か...もっと見る
下記の流れで質問を受けた。自己紹介→前職に就職した理由→前職から転職した理由→今回転...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全70文字）
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社につい...もっと見る
大体前回と同じような内容であった。経歴について→前職の就職理由→前職の転職理由→今回...もっと見る
形式的な面接であった。簡単な自己紹介、今まで聞かれた内容の再確認、いつ頃から働けるか...もっと見る
オファーポジションの通知を受けたのち、想定年収やボーナスなどについて説明を受けた。給...もっと見る
具体的な仕事内容について現場の社員から話を聞きたいと希望し、セットアップしていただい...もっと見る
