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20代 | 男性
SE（汎用系）
社会人歴
3〜5年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
三井住友海上火災保険
金融商品開発,役職なし
現職で得られる経験やスキルは限定的であり、コロナ禍を機に自分の価値を高める職につきたかったため。また、働く環境を改めて考えた際に、自由な働き方ができる環境が欲しかったため
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未経験であっても成長できる環境があること、安定した事業基盤があること、ワークライフバランスを重視できる環境があること、福利厚生が整っていること
社会人歴5〜10年
法人営業(部長・ゼネラルマネージャークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
・保険業界に保険金不払いの問題が発生し、所属会社が金融庁より処分を受けることとなったこ
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社会人歴3〜5年
システムコンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
法人営業をしていく中で、toBでの支援をしたいと考えていたためです。 具体的には保険以
金融
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
面接の内容
大体前回と同じような内容であった。経歴について→前職の就職理由→前職の転職理由→今回の
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社について
2020年02月 内定
金融商品開発 企業金融第4チーム（課長・マネージャークラス）
面接で聞かれた質問①
ソニー損害保険
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）
三菱UFJ銀行
デロイト トーマツ コンサルティング
戦略コンサルタント
