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30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
金融商品開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
アセットマネジメントOne
金融商品開発,係長・リーダークラス
ベイン・アンド・カンパニー
戦略コンサルタント,係長・リーダークラス
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目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 希望しない異動/転勤の辞令
運用業務から商品開発業務に異動した後数年が経過し、ある程度会社や業務を客観的に観察できるようになり、社外に出て新しいチャンスを得ることにも興味が湧いてきました。運用業界からのキャリアアップの道として、投資ファンドやプライベートバンカーという選択肢がありますが、その前に経営者としてのスキルや、ネットワークを身につけたく、コンサルタントに転身しました。
今後のゴールである資産運用の世界での企業や、PEファンドへの転職に向けたプランを考えていました。その結果、経営と財務の両方で高いレベルの経験ができ、転職に向けたスキルと人脈が入手できる戦略コンサルの仕事を選びました。戦略コンサルの中でも、ファンドとの協業が多い会社がベターだと考えていました。
デューデリジェンスや、財務戦略案件の支援に必要な金融系の知識と、金融庁や外国規制当局のガイドラインにまつわる実務経験です。転職後すぐは資産運用業界の知見を活かし、企業の将来性を財務的な観点で評価する仕事や、外国の金融機関が日本に進出する際のコンプラ対応のお手伝いをしました。関連する実務経験と知識を前職で身につけたからことにより、すぐに顧客から高いフィーを頂くに値するパフォーマンスができました。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
商品企画,係長・リーダークラス
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント,役職なし
資産運用会社での特殊な金融知識や業務知識は着実に身に付いていったが、汎用的なスキルは...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
金融
2015年01月 内定
金融商品開発 商品企画部（係長・リーダークラス）
男性
以下の流れで質問を受けた。前職の就職理由→前職の転職理由→今回の転職理由→当社につい...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全70文字）
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全400文字）
三菱UFJモルガン・スタンレー証券
アドビ
マーケティングコンサルタント
ソニー損害保険
SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険）
