アセットマネジメントOneからの転職体験談(金融商品開発/女性/30代)
30代 | 女性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 金融商品開発 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
アセットマネジメントOne
金融商品開発,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけ
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, 希望しない異動/転勤の辞令
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職を考えた理由・きっかけの詳細
運用業務から商品開発業務に異動した後数年が経過し、ある程度会社や業務を客観的に観察できるようになり、社外に出て新しいチャンスを得ることにも興味が湧いてきました。運用業界からのキャリアアップの道として、投資ファンドやプライベートバンカーという選択肢がありますが、その前に経営者としてのスキルや、ネットワークを身につけたく、コンサルタントに転身しました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイント
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職活動で重視したポイントの詳細
今後のゴールである資産運用の世界での企業や、PEファンドへの転職に向けたプランを考えていました。その結果、経営と財務の両方で高いレベルの経験ができ、転職に向けたスキルと人脈が入手できる戦略コンサルの仕事を選びました。戦略コンサルの中でも、ファンドとの協業が多い会社がベターだと考えていました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
これまでの経験
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職で役立ったこれまでの経験の詳細
デューデリジェンスや、財務戦略案件の支援に必要な金融系の知識と、金融庁や外国規制当局のガイドラインにまつわる実務経験です。転職後すぐは資産運用業界の知見を活かし、企業の将来性を財務的な観点で評価する仕事や、外国の金融機関が日本に進出する際のコンプラ対応のお手伝いをしました。関連する実務経験と知識を前職で身につけたからことにより、すぐに顧客から高いフィーを頂くに値するパフォーマンスができました。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
転職時に検討した企業
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
.png)
