マネジメント層理解と自己把握が鍵となる選考
財務アドバイザリー職ではマネジメント層の職歴や人
選考フロー事例
UBSグループの選考概要（中途）をAIが要約
選考体験談の件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。
UBSグループの選考概要
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
事前にやっておくべき対策や工夫
本音を言うこと。不安なことは訊くこと。相手が何を言うか質問想定しておくこと。出来ること...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
経験は少ないが、そのぶんチャレンジすることに躊躇は...もっと見る
全400文字
回答日：2024/05/11
UBSグループの1次面接
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
回答日：2024/05/11
UBSグループの2次面接
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
回答日：2024/05/11
UBSグループの最終面接
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
回答日：2024/05/11
UBSグループの内定
2014年01月 内定
金融商品開発 商品本部長（役職なし）
女性
回答日：2024/05/11
UBSグループの選考概要
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
マネジメント層の方の職歴、人となりについては事前に確認しておく必要あり。どのように仕...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全99文字）
全99文字
回答日：2021/12/20
UBSグループの1次面接
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2021/12/20
UBSグループの2次面接
2016年04月 内定
財務アドバイザリー 金融法人部（係長・リーダークラス）
男性
回答日：2021/12/20
