東京海上アセットマネジメントからの転職体験談(ファンドマネージャー/男性/20代)
20代 | 男性
ディーラー・トレーダー
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | ファンドマネージャー |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | ディーラー・トレーダー |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
東京海上アセットマネジメント
ファンドマネージャー,係長・リーダークラス
野村證券
ディーラー・トレーダー,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
リスクの大きさと年収がアンバランスになっており、低リスクな投資を続けるインセンティブとなってしまっている。多少ボラがあっても、勇気ある投資をした大きなリターンをあげることを社員が目指す会社でなければ、トレーダーとしての選別眼や腕は磨かれないと考え、給与と責任が高いレベルで両立している証券会社へ転職を志した。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
自分の現在の実力で得られる年収の最大値を目指すことを重視。資産運用業界よりも証券会社の方が年収が良く、外資の方が日系より年収が良いが、外資系証券会社のトレーダーになるのは難易度が極めて高いと理解しており、日系を第一志望、外資をほぼ記念受験的な形で応募した。業務としては、引き続き運用やトレーディングを希望。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
完全に同一ではないが、業界・職種ともに似ている転職であった。であるが故に、仕事を進める上でベースになる資産運用や金融取引のノウハウ、収益最大化と損失最小化をどうやって実現するかを考える資金調達や投資の理論的な部分はすでに前職で習得ずみだった。面接の際にも前職の経験の延長線上で、転職後にどのような分野でトレーディングをするのが最も貢献できるかを説明したところ、かなり腹落ちしていたようだった。転職後、担当する商品や、資源インデックス投資の知識は新たに学び直したが、基本的には前職の経験のおかげで、オンボーティングにおいて苦労はなかった。
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転職時に検討した企業
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