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20代 | 男性
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新卒就職時に証券会社と迷った結果、間口の狭さや希少価値の高さを重視して資産運用会社を選んだ。ただ同期で投資銀行で働く人と比べて成長スピードが遅く、また結局バイサイド・セルサイド両方を経験するほうが事業会社での活躍の余地も広がると思い、一度証券会社の厳しい環境で働こうと転職を決意した。
規模の大きなディールに主担当として関われるかどうか、それに見合った報酬と高い成長が得られるかどうかがポイントだった。基本的には大手証券会社のほうがディールの規模・数ともに多いため、最大手である野村を選んだ。
資産運用の仕事の中で企業価値評価や株式購入の手続きなど断片的にM&Aの仕事に触れることはあっても、ソーシングからエグゼキューションまでを経験したことがなかったため、かなり最初は学ぶことが多く大変だった。その中でも前職の経験・知識が活きたのは企業の成長力評価の時で、資産運用の仕事でも潜在成長力がどれだけあるかを机上・ヒアリング両方を通じてアナリストが調べ上げその結果をもとに運用判断を下すという仕事をしていたため、相手目線で成長ストーリーを描き説明することができていたと思う。
社会人歴10〜15年
海外営業(課長・マネージャークラス)
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金融
2021年12月 最終選考落選
ファンドマネージャー インデックス&ソリューション(役職なし)
女性
選考通過者の
対策内容が見れます(全179文字)
2021年12月 内定
ファンドマネージャー インデックス運用部(係長・リーダークラス)
転職理由、キャリアビジョン、前職の経験(1次面接より細かく)、前職での成功体験、強み...もっと見る
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2021年12月 辞退
ファンドマネージャー インデックス運用部(役職なし)
対策内容が見れます(全267文字)
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行)
格付投資情報センター(R&I)
アナリスト
大樹生命保険
三井住友信託銀行
金融商品開発
野村アセットマネジメント
Finatextホールディングス
リサーチャー・調査員