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30代 | 男性
海外営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
不動産金融
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
農林中央金庫
不動産金融,課長・マネージャークラス
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不動産ソリューションと不動産金融を組み合わせた高付加価値サービスを展開したい、海外で働きたいという2つの理由があります。弊庫では不動産投資、不動産賃貸、不動産ファンドといった関連サービスを展開する上で付加価値としてテナント支援の仕組みや、第一次産業とのマッチングなどを企画していますが、やはり海外含めた幅広いサービスを提供するには組織として経験、ナレッジ、人員が不足していました。
海外の成長市場で不動産ビジネスを展開したい、ゼロからイチを作るビジネスがしたいという方針がありました。そのため今後発展途上国での不動産事業に注力することがわかっている会社として、大手デベロッパーの中でも三井や野村を検討しました。ファイナンスにおいては不動産会社のプロパーよりも知見があるので、不動産ファンドを長年運営している金融機関も視野に入れました。
投資対象としての不動産の目利き経験(成長性・リスク)、不動産投資家・テナントとの交渉経験、ファイナンスの実務経験(資金調達・有利な条件を引き出す力)、不動産事業の付帯サービスを企画した経験。海外の不動産事業は JVを組んで行うことが多いので、転職後に海外の現地パートナーと会話する際に、現地に刺さるプロモーション施策はローカルパートナーが考え、お金周りのスキームは自分が考えるという役割分担でうまくいくことが多いというのは好事例だった。
社会人歴10〜15年
ファンドマネージャー(課長・マネージャークラス)
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三井住友信託銀行
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三菱UFJ信託銀行
DBJ(日本政策投資銀行)
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