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20代 | 女性
法務・コンプライアンス
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
りそなグループ(りそな銀行、埼玉りそな銀行、りそなアセットマネジメント)
法人営業,係長・リーダークラス
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営業が自分に合わないと思いまして、銀行内で適性のあるポジションを探した結果、内部不正対策という選択肢にたどり着きました。銀行の人事制度上、好きな部署に手を挙げて異動することは難しいため、転職して希望のポジションに移ることにしました。
年収と業務内容で考えました。また将来にわたり安心して働ける場所ということで、企業のブランドや売上高・収益規模も比較しました。結論として、メガバンクであれば内部不正対策のポジション募集もしており、育成環境も整っているのでゼロからの経験でもやっていけるのではないかと考えました。
転職後、前の職場で銀行のフロント業務を経験していたことは大きいと感じました。単に過去の書類やデータをチェックするだけではなかなか不正やコンプラ案件を見つけることはできず、相手も自分の人生がかかっているため全力で隠蔽しようとしてくるので、仮説を持って深堀する必要があります。フロント業務の流れを把握していることで、どこに不正をする隙があるのか、ルール・業務手順に瑕疵があるか、切り口鋭い調査ができる一助になりました。
社会人歴3〜5年
戦略コンサルタント(役職なし)
法人営業,役職なし
・自身の成果が正当に評価されていない点 ・企業の成長性 ・将来、自身の望むキャリアデ...もっと見る
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社会人歴10〜15年
法人営業(課長・マネージャークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
・より大きなスケール(数百億レベルの案件)のリース案件、航空機ファイナンス案件を経験...もっと見る
金融
2020年01月 内定
法人営業 (役職なし)
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対策内容が見れます(全78文字)
2023年07月 辞退
法人営業 食農ビジネス(係長・リーダークラス)
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2023年07月 内定
法人営業 リテール・事業法人部門(役職なし)
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