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20代 | 男性
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カスタマーサクセス,役職なし
社会人歴も浅かった当時、前職企業よりもさらにチャレンジングでスピード感のある環境に身をおき、より最短で成長したいと考えた。また、社内のカルチャーであまり自分が納得できていない部分もあり、より自分らしくありのままでお仕事ができる環境に移ろうと考えていた。
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成長のための要素として裁量や自分ができる業務の幅があるかを重視していた。その上でカルチャーとして社内の横のつながりや一人ひとりの個性を尊重して働ける環境か、コミュニケーションが盛んで、意欲的なメンバーがいるかという部分もかなり大切にしていた。
採用試験の段階ではないが、入社後役に立っていると感じるのは法人営業の経験と、社内の業務フロー改善の経験
社会人歴3年未満
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