対話を通じたマッチング重視、スピーディーな選考
SCSKの中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- エージェント70%
- 自主応募20%
- スカウト10%
応募経路ごとの内定率
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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対話を通じたマッチング重視、スピーディーな選考
2025年10月 辞退
SE(Web・オープン系) PROACTIVE事業本部(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
企業の中期経営計画や技術ビジョンを深く読み込み、「なぜこの会社で開発をしたいのか」を自...もっと見る
「自ら課題を見つけて提案・実行できる行動力」と「ハンズオンでの開発意欲」を重点的に...もっと見る
全356文字
2025年05月 最終選考落選
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 男性
第二新卒歓迎ということで応募したが、現在の仕事内容がIT系とは異なる人に関しては、あ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全241文字)
全241文字
2025年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
スキル感は当然のことながら、新しいことをキャッチアップする意欲さや柔軟性、チャレンジ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全448文字)
全448文字
2025年01月 辞退
法人営業 第二新卒/ポジションサーチ(産業事業G)(役職なし)
男性
経験領域だったので、過去かかわったプロジェクトの経験、役割、成果を整理して言語化でき...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全318文字)
全318文字
2024年10月 最終選考辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性
どんな営業をしてきたか、どんな工夫をしてきたかを簡潔に話せる必要がある。面接中は、か...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全309文字)
全309文字
2024年12月 内定
組み込みエンジニア モビリティシステム第一事業本部(役職なし)
男性
・スキルの棚卸し ・業務内容の整理 ・なぜ転職したいのか ・転職して何をしたいのか ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全477文字)
全477文字
2024年07月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
二次面接まで行くと志望度を問われるので自分の中で答えを出して望むべきです。 即答した...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全171文字)
全171文字
2022年09月 内定
フロントエンドエンジニア 製造システム(役職なし)
男性
未経験であれば、それをかき消すアピールが必要であると思います。また、ほんとに自分はこ...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全322文字)
全322文字
2018年04月 内定
法人営業 総合職
女性
企業の公開されている情報収集。自分自身の経験や考え方のアピール。なぜなぜを繰り返し、...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全168文字)
全168文字
2022年02月 最終選考落選
法人営業 金融営業・ソリューション本部(役職なし)
男性
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
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