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内定レポート
（3件）
選考概要
2025年05月 最終選考落選
SE（汎用系） オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代前半 | 男性 (当時)
第二新卒歓迎ということで応募したが、現在の仕事内容がIT系とは異なる人に関しては、ある...もっと見る
学生時代に、情報系を学んでおり、プログラミングの基礎的な知識はあることをア...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全241文字）
2025年02月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
スキル感は当然のことながら、新しいことをキャッチアップする意欲さや柔軟性、チャレンジ...もっと見る
対策内容が見れます（全448文字）
2025年01月 辞退
法人営業 第二新卒/ポジションサーチ（産業事業G）（役職なし）
経験領域だったので、過去かかわったプロジェクトの経験、役割、成果を整理して言語化でき...もっと見る
対策内容が見れます（全318文字）
2024年10月 最終選考辞退
どんな営業をしてきたか、どんな工夫をしてきたかを簡潔に話せる必要がある。面接中は、か...もっと見る
対策内容が見れます（全309文字）
2024年12月 内定
組み込みエンジニア モビリティシステム第一事業本部（役職なし）
・スキルの棚卸し ・業務内容の整理 ・なぜ転職したいのか ・転職して何をしたいのか ...もっと見る
対策内容が見れます（全477文字）
2024年07月 最終選考落選
二次面接まで行くと志望度を問われるので自分の中で答えを出して望むべきです。 即答した...もっと見る
対策内容が見れます（全171文字）
2022年09月 内定
フロントエンドエンジニア 製造システム（役職なし）
未経験であれば、それをかき消すアピールが必要であると思います。また、ほんとに自分はこ...もっと見る
対策内容が見れます（全322文字）
