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30代 | 男性
法人営業
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
リクルートホールディングス
法人営業,係長・リーダークラス
企業の将来性に不安を感じた, 希望しない異動/転勤の辞令, 評価/人事制度への不満があった
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分社化に伴い異動があり、 新部署でのカルチャーマッチに悩み転職を決意しました。 また、当時評価制度にも不満がありました。
営業経験 マネジメント経験 新規事業経験 転職先が新規事業部の営業募集だったため、 上記経験を魅力に感じていただき、また再現性の部分が役立ったと思います
社会人歴10〜15年
事業企画・事業統括(課長・マネージャークラス)
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
転職を考えた理由は下記２点となります。 ・年収を上げて副業なしでも生活と貯金がしっか...もっと見る
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社会人歴5〜10年
バックエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
バックエンドエンジニア,係長・リーダークラス
以前は組織規模が大きく高度に分業化された環境でWebサービスの開発に関わっていました...もっと見る
その他
2019年09月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全305文字）
2021年04月 内定
法人営業 HR Division（役職なし）
男性
対策内容が見れます（全304文字）
2025年03月 辞退
法人営業 HR領域（役職なし）
対策内容が見れます（全511文字）
リクルートスタッフィング
ギグワークス（旧：スリープログループ）
（旧）リクルートキャリア
東京宅配
Surpass
