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30代 | 男性
QA/テスター
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
ソフトギア
QA/テスター,役職なし
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 人間関係に悩みがあった
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QAとテスターとの業務内容の境界が薄く、単純作業が多く、自発的に業務改善に取り組んでみたが自社のプロセスから変えるのに腰が重いようで、年収を上げたり、自分の職種の立場を良くするには向いていないと感じ、キャリアアップができる企業を探したいと思ったため。
QAエンジニアへの理解と重要性の把握度、会社のビジョンに共感ができるかということを重視して会社を選びました。 また、マネージメントをできる可能性を重視して裁量が大きいということを重視していました。
QAエンジニアとしての経験が長らくあり、テスト技法や手法を理解していたので同じ業界かつ職種で今までの経験を生かすことができたのと、今までのマネージメント経験が活かせると感じており、面接で会社の目指すビジョンとQAエンジニアの重要性と認知度が低いので、立場を高めることができることを目標としていたことが役に立ちました。
