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30代 | 男性
インサイドセールス・内勤営業
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業企画・事業開発
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
LIFE STYLE
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
マネーフォワード
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
キッカケとしては大きく3つありました。 ・コンサルティング⇒事業会社へ コンサルティングのような成果が出ても出なくても、いつ切られるか分からない状態で ビジネスを推進するのではなくコアメンバーとして最後までやり切りたかった ・営業/マーケティングのスキルアップ 急成長している企業で大きな予算を使いマーケティングや営業の 戦略や施策を打ち出していきたい ・新たな新規事業への挑戦 前職でPMFやブレイクイーブンは達成できたので 改めて0⇒1フェーズの新規事業にジョインし再現性を高めたい
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転職の軸も3つありました。 ・「新規事業」であること 過去の経験を活かし再現性を高め世の中をイノベーションしたい ・「長期的にカスタマーサクセスできる」環境 売って終わりではなく、SaaSのように御客様の声でアップデートし続け愛されるサービスにしたい ・「プラットフォーム化を目指している」企業 一部分だけを解決できるバーティカルなものではなく、ホリゾンタルで全ての業界・業種にも愛されるサービスに入りたい。バーティカルなものであれば、複数の自社サービスが連携し請求や情報を一元化できる世界観を持つ企業に入りたい
その他
2020年10月 辞退
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全223文字）
2021年07月 内定
新規事業企画・事業開発 SaaS領域新規事業部門（役職なし）
・経歴とそれに対する深掘り（幼少期など含めてかなり細かく） ・現職で出した成果やその...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全215文字）
2022年01月 最終選考落選
・志望動機 ・経歴やスキル（大変だったが乗り越えたこと、自身ならではのプロセス等を深...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全80文字）
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