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事業企画・事業統括,役職なし
前職はトップダウンな社風で自己の裁量が非常に少なく、20代の期間をこのまま過ごすことに焦りを覚えたことがきっかけ。よりボトムアップな会社への転職を志向した。
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若手が活躍している会社であること。風通しの悪い企業だと40代以上の管理職を中心に意思決定がなされるが、若手でも意見して周りを巻き込めるカルチャーがあることを重視していた。
社会人歴10〜15年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
法人営業,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
・営業職でKGI、KPIを達成していてもラインマネージャーになれないから ・外資IT...もっと見る
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システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
研究・開発,課長・マネージャークラス
研究開発専従の立場では顧客にサービスを届け、実際に業務を高度化させるとともに、プロダ...もっと見る
IT・通信
2021年03月 内定
男性
これまでの経歴への質問のほか、スタートアップへの適応性（配達パートナーが足りない時は...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全161文字）
2024年04月 内定
事業企画・事業統括 プロジェクトマネジメント（係長・リーダークラス）
対策内容が見れます（全309文字）
2025年07月 辞退
事業企画・事業統括 事業戦略課（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全927文字）
日本空港ビルデング
アマゾンジャパン
NTTドコモ
ビザスク
法人営業
三菱UFJ銀行
助太刀
プロダクトマネージャー
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