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事業企画・事業統括,役職なし
前職はトップダウンな社風で自己の裁量が非常に少なく、20代の期間をこのまま過ごすことに焦りを覚えたことがきっかけ。よりボトムアップな会社への転職を志向した。
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若手が活躍している会社であること。風通しの悪い企業だと40代以上の管理職を中心に意思決定がなされるが、若手でも意見して周りを巻き込めるカルチャーがあることを重視していた。
社会人歴3〜5年
業務プロセスコンサルタント(役職なし)
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職時の年収変化金額
・強引な販売をする代理店を担当している社員が軒並み高評価を獲得するという、「担当代理...もっと見る
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社会人歴20〜25年
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
会社の方針でSMB層の開拓を行う新規営業部署に異動となったが、長年提案していたデジタ...もっと見る
IT・通信
2013年07月 内定
男性
オーソドックスな職務経歴と志望動機が中心。お互いの自己紹介からのディスカッションで変...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全268文字）
2024年10月 辞退
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全700文字）
2024年06月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全421文字）
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