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20代 | 男性
事業企画・事業統括
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事業企画・事業統括,役職なし
前職はトップダウンな社風で自己の裁量が非常に少なく、20代の期間をこのまま過ごすことに焦りを覚えたことがきっかけ。よりボトムアップな会社への転職を志向した。
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若手が活躍している会社であること。風通しの悪い企業だと40代以上の管理職を中心に意思決定がなされるが、若手でも意見して周りを巻き込めるカルチャーがあることを重視していた。
社会人歴5〜10年
購買・調達(係長・リーダークラス)
購買・調達,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
・システマチックで既存契約の更新業務など自分でなくても出来るのではないかと思うようにな
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社会人歴3〜5年
法人営業
成果をどんなにあげてもプロダクトセールスにとどまってしまう状態だったので企業課題に向き
IT・通信
2022年09月 最終選考辞退
事業企画・事業統括 当初はオープンで既存事業の事業戦略かコンサル事業を担当する予定だったが面接を通じてより上位の事業全体を見る事業統括のポジションを紹介された（役職なし）
面接の内容
マッチングを重視した面接のため経歴書に書かれた内容や業務内容というよりは今回の転職活動
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年10月 内定
事業企画・事業統括 ファッション戦略事業部（役職なし）
面接で聞かれた質問①
2023年04月 内定
事業企画・事業統括 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
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