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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
戦略コンサルタント
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
アクセンチュア
戦略コンサルタント,課長・マネージャークラス
目指すべきキャリアゴールに近づけない, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい
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①コンサルタントとして顧客の変革を計画する役割から、計画実行を推進する側に立ちたいと思う出来事があったため。 ②経営のプロと自称しつつ、経営者として一つの事業をはじめから終わりまでやり抜く経験がないことに危機感を覚えたため。
コンサルタントとしての専門スキルを高く評価してくれること、経営に関われる機会があること、海外ビジネスに関われることの３点を重視。海外含めた様々な業種業態のPF管理に関われる機会があり、嘱託という形ではあるが年収を下げずに転職できる点に魅力を感じ転職先を決定。
コンサルでの経験は役立っている。特に戦略立案、BPR、DD、営業部署のマネジメント等のPJに関わった経験は、関係会社のPF管理や社内の他部署に対するアドバイスをする際に活かせている。
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
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営業企画(課長・マネージャークラス)
物流コンサルタント,課長・マネージャークラス
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コンサル・シンクタンク
2025年02月 最終選考辞退
戦略コンサルタント モニターデロイト（役職なし）
30代前半 | 男性 (当時)
選考通過者の
対策内容が見れます（全381文字）
2025年04月 最終選考辞退
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます（全529文字）
2025年07月 最終選考落選
戦略コンサルタント 戦略コンサルタント（役職なし）
対策内容が見れます（全275文字）
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