ベイカレントからの転職体験談(戦略コンサルタント/男性/40代)
40代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 15〜20年 |
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退職時の職種 | 戦略コンサルタント |
退職時の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 部長・ゼネラルマネージャークラス |
ベイカレント
戦略コンサルタント,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
前職に入社以来ずっと関わってきた、新規事業計画の策定・実行のプロジェクトが終わり、改めて自分のやりたいことを見つめなおしたことがきっかけです。コンサルタントとして多数のお客様の変革を支える仕事よりも、自分が愛着のある事業をより大きくする、変革の終了まで長く伴走することに魅力を感じ、新卒で入った会社で携わった事業と同じくフリマ・オークションの世界に戻ることにしました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
資源は有限、人の欲望は無限の世の中で、人と人の間で再配分することで持続可能な社会を達成する、という、現職の経営戦略室長(直属の上司)の言葉に強く共感し、個人間取引の世界で、より多くの人が幸福になる仕組みを作りたいと思うようになりました。転職を始めたきっかけが現職の開催するセミナーだったこともあり、ほぼ狙い撃ちのような形で転職活動しました。
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転職で役立ったこれまでの経験
コンサルタントとして戦略策定~実行までのプロセスを主導してきたことで得た、①ビジネスづくりにおいてリーダーシップが取れるレベルのナレッジ・自信と、過去のキャリアにおいてSE、特にWebアプリケーションエンジニアとして働いていたことで得た②プロダクトの作りこみまでできるITスキル、の2点は、現職でも非常に役立っています。
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転職時に検討した企業
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