三菱電機からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/30代）

戦略コンサルタントとして約10年働き、シニアマネージャークラスまで昇進した実績と経験が、何よりの価値証明であったと考えています。腕試しとしてのケース面接もほとんどなく、業界の課題に対するディスカッションや、過去のPJにおける経験の深堀のみでした。またアドオンとして、1.5年という短い期間ではありますが、事業会社で経営企画業務を担当し、実際に全社のデジタル戦略を策定し、承認までの泥臭いプロセスも経験したことは、多くの気づきを与えてくれました。顧客目線のコンサルとはどういうことか、を自分なりに言語化できたことも、面接においては高評価に繋がったと思います。