日立建機からの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/40代）

40代 | 男性

経営企画・経営戦略

社会人歴	20〜25年
退職時の職種	経営企画・経営戦略
退職時の役職	課長・マネージャークラス
入社先の職種	経営企画・経営戦略
入社先の役職	係長・リーダークラス

日立建機

経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス

村田製作所

経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, 年収をあげたい

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

業界としての先細りと利益率が高くないビジネスモデルであること、また自発的に自社にとって優位となりビジネス環境を作ることに長けてないことから、これらを実現できそうな企業、利益率の高い業界への転職をと考え、転職を決意しました

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

３点挙げられます ①国際標準化活動やルール形成活動に長けている自らを優位な市場を作るためのロビーイングや渉外に長けている企業で身を置き、キャリアを磨きたいと考えた ②利益率が高いビジネスモデルを持っている競争の源泉となりビジネスを持っており、その利益を元手に新たなビジネスを創出する両利きの経営に優れた企業に魅力を感じた点 ③デファクト・スタンダードの商材を持っている ②を実現すべく高いシェアを持つ商材を持っている企業に魅力を感じた点

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