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40代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
20〜25年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
日立建機
経営企画・経営戦略,課長・マネージャークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, グローバルに働きたい, 年収をあげたい
業界としての先細りと利益率が高くないビジネスモデルであること、また自発的に自社にとって優位となりビジネス環境を作ることに長けてないことから、これらを実現できそうな企業、利益率の高い業界への転職をと考え、転職を決意しました
３点挙げられます ①国際標準化活動やルール形成活動に長けている 自らを優位な市場を作るためのロビーイングや渉外に長けている企業で身を置き、キャリアを磨きたいと考えた ②利益率が高いビジネスモデルを持っている 競争の源泉となりビジネスを持っており、その利益を元手に新たなビジネスを創出する両利きの経営に優れた企業に魅力を感じた点 ③デファクト・スタンダードの商材を持っている ②を実現すべく高いシェアを持つ商材を持っている企業に魅力を感じた点
業界自体は、電子部品業界であるため、今まで商材として完成品が多かったことから、商流の上流である材料や部品業界での経験は少なかったものの、業種に関しては既に経験をしてきた業務であったことから、これまでの経験や知見を生かすことが容易であった
メーカー
2018年03月 内定
経営企画・経営戦略 （課長・マネージャークラス）
男性
前職でのプロジェクト経験、応募動機、自身が認識している強み、弱み、仮に入社した場合、...もっと見る
選考通過者の
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2019年01月 内定
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2024年05月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部（課長・マネージャークラス）
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