トヨタ自動車からの転職体験談（生産管理/男性/30代）

30代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	5〜10年
退職時の職種	生産管理
退職時の役職	係長・リーダークラス
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント
入社先の役職	係長・リーダークラス

トヨタ自動車

生産管理,係長・リーダークラス

転職時の年収の変化

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転職を考えた理由・きっかけ

目指すべきキャリアゴールに近づけない, 業務内容とのアンマッチ, 企業の将来性に不安を感じた

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転職を考えた理由・きっかけの詳細

・トヨタで主に身に付くことは固有スキルと社内政治力であり、トヨタの中だけで生きていく分には通用するが、万が一トヨタという後ろ盾がなくなるリスクを考えた時に自分には世の中で一般に通用するスキルがないと思ったため、市場価値を上げるためにも職種変更に踏み切った・大企業が故に全体が見えにくく、上流工程の業務に携わるにはまだまだ時間がかかると感じ、それならば直接経営に関われるコンサルタントになったほうが早く叶えられると思った

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

・次のキャリアにつながるスキルや成長が望める環境かどうか・チームワークを重視し、良い信頼関係で取り組めるかどうか・場所や時間にとらわれずに、柔軟な働き方ができるかどうか

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これまでの経験

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転職で役立ったこれまでの経験の詳細

転職先は自動車領域でのコンサル職になるため、自動車に関わる知識や経験はそのまま活かせると思った。特に事業会社での現場感や課題感はある程度想像がつき、コンサルするにも相手の気持ちがわかりやすいのは利点。コンサルスキルは未経験のため、入社後に努力しなければならないと思っている

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転職時に検討した企業

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