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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
プロジェクトマネージャー(汎用系)
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
課長・マネージャークラス
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
プロジェクトマネージャー(汎用系),係長・リーダークラス
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年収をあげたい, 新たに挑戦したい職種/業界ができた, より大きな裁量権を得たい
ITやデジタルに強いことが大きな武器になっている間に転職し、キャリアアップするのが得策だと考えた。周囲の同僚にも、SIerよりも高い給与や、同じ給与でもWLBが良い会社に転職する人が多くいて自分もその流れに乗りたいと思った。もともと、ハードスキルを身につけて景気や市況に左右されない安定的な仕事をするためにIT業界に入っており、いずれメーカーでそのスキルを活かすことが目標だったので良いタイミングだった。
自分の給与のためというよりも、世の中に与えるインパクトや、自分の仕事が会社や世の中の未来に影響を及ぼすことを大事にしたかった。メーカーでの苦い経験を糧に、自分自身が旧態依然なところもある会社を変える北風になりたいとの想いから、デジタルの力で会社を変えることをミッションとしている部署を探した。ToCメーカーで、一事業部の中のデジタル部署ではなく、全社的なデジタル戦略を推進できる求人は多くなかったので、それほど迷うことがなかった。
新卒で経験した食品メーカーとかなり近いところがあり、取引先が卸・小売・金融仲介と幅広く、またいまだにFAX、紙でやり取りする文化が残る場所もあるので、その意味ではデジタルの活用余地が多くある。新卒で一度そういった文化を奥深くまで味わい、オペレーションが大体想像できるからこそ、課題が特定できる。SIerで様々なITプロジェクトを経験したからこそ、何が解決できる課題なのかが分かる。このように、過去の2社両方の経験が転職後役立っていると思う。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
大規模なアプリケーション開発のプロマネを実施する中で、1万人/月規模のシステム案件の...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
システムの知識を十全に身につけて、次のステップに進む準備ができた。新卒で入社したコン...もっと見る
IT・通信
2021年04月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) 金融事業本部 保険部門(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全595文字)
2022年08月 内定
プロジェクトマネージャー(汎用系) カスタマーサクセス統括部 プロジェクトマネジメントグループ(役職なし)
・過去のクライアントワークの経験 ・ABEJAで実現したいこと ・もしABEJAを退...もっと見る
対策内容が見れます(全441文字)
NTT東日本
東京電力ホールディングス(東京電力グループ)
機械学習エンジニア
U-NEXT HOLDINGS
Natee
クリエイティブディレクター
アクセンチュア