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社会人歴15〜20年
代理店営業・アライアンス(役職なし)
NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
法人営業,役職なし
ジブラルタ生命保険
代理店営業・アライアンス,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
前々職のメットライフ保険での経験から保険業界に対する興味や知識が既にあり、生命保険とい
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社会人歴5〜10年
業務プロセスコンサルタント(課長・マネージャークラス)
プロジェクトリーダー（汎用系）,課長・マネージャークラス
アビームコンサルティング
業務プロセスコンサルタント,課長・マネージャークラス
地方自治体向けのプロジェクトにおいてマネージャーを打診されたものの、家庭の事情と自分自
マーケティングコンサルタント(役職なし)
事業企画・事業統括,役職なし
デロイト トーマツ コンサルティング
マーケティングコンサルタント,役職なし
今後のキャリアを積んでいくうえでロジカルシンキングなどのいわゆるコンサルタントが強みと
プロジェクトマネージャー（汎用系）(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（汎用系）,係長・リーダークラス
社会人歴3〜5年
ソフトウェアエンジニア(役職なし)
SE（汎用系）,役職なし
キャリアアップと給与アップを目的で転職活動を開始。キャリア面では、汎用機での開発など、
社会人歴10〜15年
財務・会計コンサルタント(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）,係長・リーダークラス
転職元企業では、管理職は毎日夜遅くまで残業し、必要に応じて土日出社している。自身も管理
社会人歴3年未満
SE（Web・オープン系）(役職なし)
SE（Web・オープン系）,役職なし
今の仕事に面白さを感じることができず、今のPJで身につけられるスキルは一通り学べたので
プリセールスエンジニア
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
待遇に満足できなかった。 社内資格取得や管理職への昇格試験に対し、モチベーションもわか
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
システムコンサルタント,係長・リーダークラス
大手ITベンダのコンサル職を実施していて、もうすぐ課長というタイミングで今後のキャリア
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
システムコンサルタント,役職なし
新卒で日経の大手に入社したのですが、給与が上がるまでに時間がかかることに気付き、転職を
機械学習エンジニア(役職なし)
研究開発/R&Dエンジニア,係長・リーダークラス
年次が進むにつれ、自分が強みとする技術スキルをあまり活かせず、マネージメント業務の比率
プリセールス・技術営業(役職なし)
私自身の更なる成長のため、成果にこだわる厳しい環境で働きたかった。前職だと年功序列、か
セキュリティコンサルタント(役職なし)
SE（汎用系）
自分の仕事が適切に評価されていないと感じたからです。年功序列型の風潮が未だあり、長く働
新規事業企画・事業開発(役職なし)
前職のNTTデータでは、大規模なシステム開発プロジェクトの一員として働いていたため、自
新規事業企画・事業開発
前職では、ミッションクリティカルで大規模な領域のビジネス企画/システム開発を担当してお
法人営業
プロジェクトリーダー（汎用系）,役職なし
将来性を感じIT業界に入ったものの、仕事に関心がないことに気付いたため。このまま漫然と
ディレクター(係長・リーダークラス)
ディレクター,係長・リーダークラス
転職前、携わっていたプロダクトのサービスが終了し、あまり魅力を感じないプロダクトの開発
プロジェクトマネージャー（汎用系）(役職なし)
自社開発の大規模サービスの運用に向けてIT基盤を整備する業務についていたが、IT業界で
インフラエンジニア(係長・リーダークラス)
インフラエンジニア,係長・リーダークラス
前職で福利厚生をはじめ待遇の悪化されるという話が出たのが転職活動を始めたきっかけでした
法人営業,係長・リーダークラス
転職サイトを通じて、企業の人事担当か直接オファーがあり、話を聞いていくうちに魅力的だと
