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30代 | 男性
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),課長・マネージャークラス
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新たに挑戦したい職種/業界ができた, 年収をあげたい, より大きな裁量権を得たい
SIerとして働く中で、クライアント側の急速なレベルアップと自分の年収の低さに思い悩むようになりました。DXにお金をかける総合商社や外資IT相手のビジネスをしていたため、クライアント側は高い報酬で技術力を持った人材をプロマネとしてキャリア採用で雇い、それが理由でベンダー側は面白い上流工程に関わらせてもらえないという悩みがありました。
自分の知見を活かして、もっと年収を上げつつも上流工程でシステムやサービスの企画、その更に上のレイヤーである経営戦略と個別プロジェクトの紐付けという部分をやりたいと思いました。クライアントである商社、GAFAについては業務もイメージしやすく、まず転職先の候補に上がりました。また、IT部隊が少数精鋭で、より万能感を持ってモチベ高く仕事ができる商社は、第一候補になりました。
ITコンサル、SIerとして長年顧客の課題を解決するシステムの構想と実装に取り組んできたことで、ITで解決できる課題、ITとプロセス改善のミックスで解決できる課題、ITでは解決できない/まだやらない方がいい課題、をきちんと分けられるようになりました。例えば前職では、DXの旗印のもと1/2の人員で今のオペレーションを回すための自動化・効率化が推進されましたが、IT化という手段が目的化してしまった結果失敗しました。そうしたケースを経て、今の仕事ではまず小さな成果を出し、それを横展開するようなアプローチを心がけています。
社会人歴5〜10年
フロントエンドエンジニア(係長・リーダークラス)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系),係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
大規模なアプリケーション開発のプロマネを実施する中で、1万人/月規模のシステム案件の...もっと見る
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムの知識を十全に身につけて、次のステップに進む準備ができた。新卒で入社したコン...もっと見る
IT・通信
2024年05月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全417文字)
2024年05月 最終選考落選
対策内容が見れます(全373文字)
2024年07月 最終選考辞退
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
対策内容が見れます(全488文字)
パートナーズ
ジャパニアス
NTTデータ関西
NTTデータ・グローバルソリューションズ
ストライプデパートメント
LAPRAS
インフラエンジニア