製品理解とカルチャーフィットが鍵となる選考
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要(中途)をAIが要約
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2025年04月 最終選考落選
法人営業 公共(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
営業で成果を出している理由の言語化は必要。それを入社した後に再現性があるか見られるので...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
最初にエントリーしたポジションではない領域で話がきたので、その分野に関する勉強をして...もっと見る
全310文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2025年04月 最終選考落選
法人営業 公共(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2025年04月 最終選考落選
法人営業 公共(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
Salesforceの選考では、単なる営業力よりも「複数の関係者を動かしながら、顧客...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全762文字)
全762文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のWebテスト・筆記テスト
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の2次面接
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の内定
2018年08月 内定
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2025年12月 最終選考落選
営業企画 Success(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
選考期間は短いのと、基本的な質問をされるので、相手にわかりやすくまとめておくとよい。...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全295文字)
全295文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のカジュアル面談
2025年12月 最終選考落選
営業企画 Success(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 Success(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の2次面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 Success(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2025年12月 最終選考落選
営業企画 Success(役職なし)
30代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
特別な対策はいりませんが、これまでやってきたことやそれがどのように役立つのかを簡潔に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全372文字)
全372文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の2次面接
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の内定
2022年07月 内定
人材開発・人材育成・研修 管理部門(課長・マネージャークラス)
30代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
Salesforceの選考では「なぜセールスなのか」「なぜSalesforceなのか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全818文字)
全818文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のカジュアル面談
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の内定
2024年12月 内定
インサイドセールス・内勤営業 SDR(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
オファー年収 | 万 |
|---|
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2020年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
Salesforceについてしっかり勉強しておくこと なぜSalesforceに入り...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全718文字)
全718文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のカジュアル面談
2020年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
面談で聞かれた質問①
他で大きな実績を残している方の入社がかなり多いですが、その中で〇〇さんはどうやって結...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全718文字)
全718文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の1次面接
2020年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の最終面接
2020年12月 最終選考落選
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代前半 (当時) | 女性
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の選考概要
2025年02月 辞退
法人営業 markething(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性
事前にやっておくべき対策や工夫
・面接でなぜこの会社を選んだのか?どのくらい知っているのか?なぜこの部署なのか?をか...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全809文字)
全809文字
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)のカジュアル面談
2025年02月 辞退
法人営業 markething(役職なし)
30代前半 (当時) | 男性