セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の年収・給与一覧｜転職サイト【ONE CAREER PLUS】

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セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）

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セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
年収データ

平均年収

904万円

業界平均 596 万円

年収範囲

500~2,000万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均86万円

賞与（年）

平均236万円

残業代（月）

平均2万円

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
年齢別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
役職別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の
年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

4.2投稿数 50

46%

33%

17%

2%

2%

給与制度の納得度

3.5

評価制度の納得度

3.5

評価基準の明確さ

3.3

福利厚生の充実度

3.3

入社前の期待達成度

2.8

50件の年収・給与クチコミによると、セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）の平均年収は904万円です。年代別の平均年収は〜24歳が988万円、25〜29歳が721万円、30〜34歳が902万円、35〜39歳が775万円、40〜44歳が1300万円です。職種別の平均年収は、営業が924万円、経営企画・事業企画が700万円、IT・ゲーム・デザインが707万円です。

検索結果 50 件

新着順

年収の入社後のギャップ

法人営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

3.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2024/11/06

年収・福利厚生制度

法人営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/11/06

年収の入社後のギャップ

代理店営業・アライアンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

評価制度の満足度

5.0

/5.0

入社前の期待達成度

5.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 実力によって評価してもらえる社内制度があること。実際に実績に応じたプロモーションを行
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/03

年収・福利厚生制度

代理店営業・アライアンス

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

給与制度の納得度

5.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,社内懇親会費用
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/09/03

年収の入社後のギャップ

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

1.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/15

年収・福利厚生制度

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/08/15

年収の入社後のギャップ

SE（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

評価制度の満足度

4.0

/5.0

入社前の期待達成度

2.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 年収については営業系の「頑張った分だけ上がる」給与体系を期待しており、個人の成果に基づ
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/25

年収・福利厚生制度

SE（Web・オープン系）

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

給与制度の納得度

3.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 退職金制度,確定拠出年金,カフェテリアポイント,書籍購入補助,長期休暇制度,社内懇親会費用,留学支援
他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/06/25

年収・給与

法人営業

40代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/04/30

年収・給与

法人営業

40代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ベース6：インセンティブ4の給与体系。入社した当初は高水準であったが、時の経過と他
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/11/13

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/02/10

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2024/01/08

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ベースとインセンティブが6対4の配分です。入社時に、達成した時にいただける金額（OT
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回答日：2024/01/02

年収・給与

法人営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/08/27

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/06/27

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/02/26

年収・給与

プリセールス・技術営業

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ベース給与は高め。インセンティブは低い。プロモーションしないと給与はあがらないがプロモ
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回答日：2022/12/11

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/07/01

年収・給与

プリセールス・技術営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: とても高い水準であることには満足しています。数字を言う立場でありながらベースが高いため
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回答日：2022/07/16

年収・給与

法人営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/08/25

年収・給与

プリセールス・技術営業

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与は抜群に良い。しかも、他のITベンチャーと異なり、体制が安定している。自社株の購入
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回答日：2022/08/20

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/13

年収・給与

法人営業

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/01/25

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度に関しては納得している。基本給がしっかりしていながら、毎月のインセンティブの仕
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回答日：2022/03/12

年収・給与

その他

30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/02/09

年収・給与

ソフトウェアエンジニア

30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/12/18

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/29

年収・給与

法人営業

在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 一般企業よりインセンティブの比率がとても高いです。公開的に全ての営業の数字が出るため、
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回答日：2021/04/24

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/13

年収・給与

インサイドセールス・内勤営業

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本給とインセンティブの割合が6:4です。納得度は普通でしたが、継続的にインセンティブ
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回答日：2021/07/20

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