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社会人歴3年未満
プリセールス・技術営業(役職なし)
プリセールス・技術営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
コンサルの仕事や企業文化が、仕事に追われるとその他がおざなりになりがちな自分にとって、
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社会人歴5〜10年
プリセールス・技術営業(係長・リーダークラス)
プリセールス・技術営業,係長・リーダークラス
クラウドサービスを販売する仕事を続ける中で、今後SaaS単体ではなく、顧客に合わせて拡
法人営業(役職なし)
法人営業,役職なし
・広告営業としてのキャリアを振り返り、市場の変化や自身の将来性を考えた結果、より成長性
採用(役職なし)
採用,役職なし
・元の会社でのビジョンへの共感が強く持たないままに仕事をしており、且つ、顧客の成功を考
パッケージ導入コンサルタント(係長・リーダークラス)
パッケージ導入コンサルタント,係長・リーダークラス
先輩を見ても給料は上がらずに責任が増えて不満をこぼしている方が多く、働き続けることに不
社会人歴10〜15年
広告領域での課題解決に限界を感じ、DX領域に経験を拡張し、より顧客のビジネスのコアに近
インサイドセールス・内勤営業(課長・マネージャークラス)
インサイドセールス・内勤営業,課長・マネージャークラス
会社の成長が外資や一部SaaS企業と比べ鈍化していると感じたこと、管理職に昇進したにも
企業の将来性に不安を感じた。複合機ビジネスを拡大していきたいのに複合機ビジネスを拡大す
法務・コンプライアンス(課長・マネージャークラス)
法務・コンプライアンス,課長・マネージャークラス
M&Aのアドバイザリーを前職の法務の経験を活かして提供する傍ら、法務DX案件のサービス
社会人歴15〜20年
業績悪化により待遇が下がったことと、アメリカ本社への異動のチャンスがほぼない事実を知っ
あまりにも希薄な人間関係と一年毎の組織と担当顧客の変更では自分がやりたい営業活動やマネ
新卒で入社した会社でそれなりの結果も出しながらキャリアを積んでそれなりの立場にもなり部
法人営業(係長・リーダークラス)
法人営業,係長・リーダークラス
コロナ下において人員を採用しすぎ人余りの状況となり、特に営業部門では担当テリトリーの当
代理店営業・アライアンス
今後のキャリアに不安を感じた。会社が変化する中でこの会社で昇進していくことに不安を感じ
前職でCRMを販売していた。その中でただプロダクトを導入するだけでは、会社の根本的な問
インサイドセールス・内勤営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
社内である程度の実績を残し、業務にマンネリ化してきたので何かしらの形で次のステージに進
カスタマーサクセス(役職なし)
カスタマーサクセス,役職なし
人工知能や機械学習専門のリサーチャーとして働いている中で、アカデミアではなく、実業の世
パッケージ導入コンサルタント(役職なし)
カスタマーサクセス,係長・リーダークラス
プロダクト購入後のお客様に対する質問回答だけでなく、導入前のフェーズ、そもそもなぜ新し
営業企画(係長・リーダークラス)
前職では営業の立場から顧客のDXを支援してきたが、自分自身が当事者になって自社のDXを
DX推進、クラウド活用が進む中、SIerのスキルの低さ、顧客への影響度が下がっているこ
様々な口コミサイトからも高収入であり、実力を試したいと思ったのが受けたきっかけです。前
社会人歴3〜5年
会社の大規模な組織変革による自身の希望職種ではなくなったこと ITの広い世界から、専門
転職検討時の在籍企業がクラウドに対する認知とニーズが拡大している時期に、クラウドへ消極
リクルーターよりスカウトをいただき転職を検討。それまで転職の検討はしていなかったが、募
退職した同僚が多く転職していたため、年収の良さなど話を聞くことが多く興味を持ちました。
営業として数字を残しているにも関わらず、上が詰まっており昇進・昇給が見込めなかったから
元々、稼ぎたい思いがあり、日系企業よりも外資の方がインセンティブなどもあり、頑張ったら
・自分自身のキャリアアップ、キャリアステップ 裁量が大きい環境で成長したい。成果主義の
どれだけ営業で頑張って実績を上げて評価を頂いても、アップサイドがそこまで大きくなく実績
プリセールスエンジニア
待遇に満足できなかった。 社内資格取得や管理職への昇格試験に対し、モチベーションもわか
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