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30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
課長・マネージャークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
メドピア
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
リクルートホールディングス
プロダクトマネージャー,役職なし
将来的に事業立ち上げスキルを身に付けるため、まずはプロダクトマネジメントスキルを更に学びたいと考えた。そのためには、打席数が大事であると感じた。 ヘルスケア領域ではなく、自分自身もっと興味の持てる領域にチャレンジしたいと感じたため。
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プロダクトマネジメントスキルを更に学ぶための打席数がどの程度か。また具体的にどのようなミッションを担当するのか。 興味のある事業領域かどうか。
前職でのプロダクトの実質0からの立ち上げ経験が活かせました。具体的には、KPIの設定や計画の策定、関係者との調整スキルなど。
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