メドピアからの転職体験談(プロダクトマネージャー/男性/30代)
30代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴 | 5〜10年 |
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退職時の職種 | プロダクトマネージャー |
退職時の役職 | 課長・マネージャークラス |
入社先の職種 | プロダクトマネージャー |
入社先の役職 | 役職なし |
メドピア
プロダクトマネージャー,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
将来的に事業立ち上げスキルを身に付けるため、まずはプロダクトマネジメントスキルを更に学びたいと考えた。そのためには、打席数が大事であると感じた。 ヘルスケア領域ではなく、自分自身もっと興味の持てる領域にチャレンジしたいと感じたため。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
プロダクトマネジメントスキルを更に学ぶための打席数がどの程度か。また具体的にどのようなミッションを担当するのか。 興味のある事業領域かどうか。
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転職で役立ったこれまでの経験
前職でのプロダクトの実質0からの立ち上げ経験が活かせました。具体的には、KPIの設定や計画の策定、関係者との調整スキルなど。
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転職時に検討した企業
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