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20代 | 男性
プロダクトマネージャー
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
グリー
もともとゲーム業界で成長性が最も高い企業が前職だったが、次第にこちらのほうがより存在感が高まっていた。この業界での深い経験を積むためには成長企業に身を置き続けることだと考えていたため、転職を考え始めた。
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転職のきっかけと同じく、同業界内で最も成長している企業が最も経験を積むことができ短期間でスキルアップが望めるのではないかと考えていたためこの項目を重視した。
ブラウザゲーム運用という意味では同じ職種での転職になったため、基本的な実務スキルはそのまま流用できた
社会人歴20〜25年
法人営業
法人営業,係長・リーダークラス
転職を考えた理由・きっかけ
デジタルではなく生活者が直接体験する街づくりを通じて、社会に持続可能な価値を提供するこ
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社会人歴10〜15年
システムコンサルタント(課長・マネージャークラス)
システムコンサルタント,課長・マネージャークラス
単純にこの会社に転職したときの目的が達成され、次のターゲットを定めるべき時期だと感じた
IT・通信
2022年06月 辞退
プロダクトマネージャー B2Bプラットフォーム関連の部署（役職なし）
面接の内容
転職理由・志望動機・前職での経験について・新卒の就活について・学生時代について など過
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
プロダクトマネージャー ヘルスケアプラットフォーム事業（課長・マネージャークラス）
・前職で成果を出した経験 ・なぜその事業企画を推進したのか/競合との差別化をどうやって
2022年09月 内定
スキル面の質問はあまりされなかった(前回確認しているため、と言われた)。なぜマクアケか
CureApp
メドレー
（旧）ヤフー（Yahoo! JAPAN）
任天堂
ディレクター
ディー・エヌ・エー
