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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略,役職なし
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安定した固定化した業務に面白みを感じなくなった。自分の役割・見えている範囲が限定的であり、価値を感じられなくなってきた為。 特に大手のsierの為、システムが完備されており、そこに各部から報告書が集まる為、ほとんどただのいい感じに転記する人みたいな感じになっており、面白くないなあと思ってしまった。
新しいことに挑戦する感じや何よりも想像していない面白いことがありそうなことが体験できる企業を優先した。 各種の本にも掲載されるようにリクルートは面白そうなイメージがあっただけに複数社受けた。
若手で珍しく経営企画をずっとやってきた経験。特にサービス業という広い意味では親和性もあった。 また、大学院で経営学を学んでいたことも評価点であったとは思う。
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
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IT・通信
2020年07月 内定
男性
選考通過者の
対策内容が見れます(全103文字)
2018年08月 内定
経営企画・経営戦略 戦略部(役職なし)
対策内容が見れます(全172文字)
2024年09月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
対策内容が見れます(全355文字)
コロプラ
プログリット
JR西日本(西日本旅客鉄道)
Wolt Japan
事業企画・事業統括
CAMPFIRE
Terra Drone