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20代 | 男性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
役職なし
入社先の職種
入社先の役職
係長・リーダークラス
伊藤忠テクノソリューションズ
経営企画・経営戦略,役職なし
(旧)リクルートコミュニケーションズ
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
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安定した固定化した業務に面白みを感じなくなった。自分の役割・見えている範囲が限定的であり、価値を感じられなくなってきた為。 特に大手のsierの為、システムが完備されており、そこに各部から報告書が集まる為、ほとんどただのいい感じに転記する人みたいな感じになっており、面白くないなあと思ってしまった。
新しいことに挑戦する感じや何よりも想像していない面白いことがありそうなことが体験できる企業を優先した。 各種の本にも掲載されるようにリクルートは面白そうなイメージがあっただけに複数社受けた。
若手で珍しく経営企画をずっとやってきた経験。特にサービス業という広い意味では親和性もあった。 また、大学院で経営学を学んでいたことも評価点であったとは思う。
社会人歴3〜5年
事業企画・事業統括(係長・リーダークラス)
セキュリティコンサルタント,係長・リーダークラス
トヨタ自動車
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
本当は興味がないセキュリティ領域で長くやっていく自信がなく、またこのままではどんどん...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全818文字)
社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
三菱総合研究所
研究テーマが技術ドリブンなものから、経営者やスタートアップ創業者を対象にしたものに変...もっと見る
キャリア変化や役立つ経験(全496文字)
IT・通信
2021年10月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画部・経営企画課(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全232文字)
2024年08月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画部(役職なし)
具体的な選考内容と対策(全373文字)
2024年12月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 経営企画(役職なし)
20代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全550文字)
三菱電機
(旧)リクルートキャリア
人材紹介
サッポロビール
NTT DATA(NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.)
物流コンサルタント
日本マイクロソフト
事業企画・事業統括