レバレジーズからの転職体験談(経営企画・経営戦略/女性/20代)
20代 | 女性
経営企画・経営戦略
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の職種 | 経営企画・経営戦略 |
入社先の役職 | 役職なし |
レバレジーズ
経営企画・経営戦略
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
レバレジーズでは法人営業と経営企画の両方を経験し、裁量の大きさやスピード感のある環境で多くを学べました。一方で、成果への要求水準が高い分、チームや人との関わり方に悩む場面もあり、長期的に働くイメージを持ちづらくなったのが転職を考えたきっかけです。 また、これまでの経験を活かしつつ、より大きな組織で経営視点の仕事に携わり、年収面も含めて次のステージに進みたいと考えるようになりました。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
これまでベンチャーでスピード感のある意思決定を経験してきたため、次はより規模の大きな組織で、経営に近い立場から意思決定に関われる環境を重視しました。 また、短期成果だけでなく、中長期視点での戦略立案や数字管理といったスキルを高められること、優秀な人材に囲まれて仕事ができる点も重要視していました。その条件に合致していたのが野村證券の経営企画職でした。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
レバレジーズでの法人営業経験を通じて培った、数字を起点に課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進する力は、経営企画の業務でも活きています。 また、経営企画としてKPI設計や事業数値の分析、経営層への報告資料作成に携わっていた経験は、業界は異なるものの、野村證券での業務理解やキャッチアップを進めるうえで大きな助けになりました。
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転職時に検討した企業
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