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30代 | 女性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
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退職時の役職
係長・リーダークラス
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入社先の役職
役職なし
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
20代のうちに転職しておかなければもう出られないと思ったから。保守的で古い体質であることを日々感じるようになってしまったから。
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事業を通して人々が働きやすくなるような社会貢献ができること。事業が成長フェーズであり、自分も成長できると感じられること。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
フル出社の24時間勤務のシフト制であるため、女性としてのワークライフバランスを考えた時
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組織・人事コンサルタント(役職なし)
その他交通・運輸関連職,役職なし
現場業務にあたる中では、積極的に新しい挑戦をさせてもらっていた。これを現場のメンバーに
インフラ・交通
2023年10月 内定
経営企画・経営戦略 モビリティ戦略部門（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 （役職なし）
面接の内容
今後JR東日本がより成長していくために他社と提携するとしたら、どんな形で、誰と提携する
鴻池運輸
リクルートスタッフィング
法人営業
SGホールディングス
アセンド（旧：ascend）
