検索
30代 | 女性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
20代のうちに転職しておかなければもう出られないと思ったから。保守的で古い体質であることを日々感じるようになってしまったから。
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
事業を通して人々が働きやすくなるような社会貢献ができること。事業が成長フェーズであり、自分も成長できると感じられること。
社会人歴10〜15年
組織・人事コンサルタント(課長・マネージャークラス)
制度企画・組織開発,課長・マネージャークラス
転職時の年収変化金額
家庭の事情が変わり自由に働けるようになったためです。人事畑で10年以上の経験を積んだ...もっと見る
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
フル出社の24時間勤務のシフト制であるため、女性としてのワークライフバランスを考えた...もっと見る
インフラ・交通
2023年10月 内定
経営企画・経営戦略 モビリティ戦略部門（係長・リーダークラス）
女性
今後JR東日本がより成長していくために他社と提携するとしたら、どんな形で、誰と提携す...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全678文字）
2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
対策内容が見れます（全402文字）
2022年09月 内定
男性
転職理由：なぜ今の仕事を辞めようと考えたのか、海運業界を受けている理由、グローバルな...もっと見る
対策内容が見れます（全901文字）
JERA
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
南海電気鉄道（南海電鉄）
ベイカレント
戦略コンサルタント
.jpg){kind=logo}
