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30代 | 女性
経営企画・経営戦略
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
役職なし
JR東日本（東日本旅客鉄道）
経営企画・経営戦略,係長・リーダークラス
20代のうちに転職しておかなければもう出られないと思ったから。保守的で古い体質であることを日々感じるようになってしまったから。
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事業を通して人々が働きやすくなるような社会貢献ができること。事業が成長フェーズであり、自分も成長できると感じられること。
社会人歴3年未満
法人営業(役職なし)
インサイドセールス・内勤営業,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
フル出社の24時間勤務のシフト制であるため、女性としてのワークライフバランスを考えた時
キャリアの実例が見放題
本音とデータで後悔のない転職を
組織・人事コンサルタント(役職なし)
その他交通・運輸関連職,役職なし
現場業務にあたる中では、積極的に新しい挑戦をさせてもらっていた。これを現場のメンバーに
インフラ・交通
2022年12月 内定
経営企画・経営戦略 物流戦略企画チーム（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
転職理由：なぜ今の仕事を辞めようと考えたのか、海運業界を受けている理由、グローバルな業
2019年10月 最終選考落選
京王電鉄
Visional（ビズリーチ）
JERA
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
JR西日本（西日本旅客鉄道）
Wolt Japan
事業企画・事業統括
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