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JERAからの転職体験談（経営企画・経営戦略/男性/20代）

20代 | 男性

業務プロセスコンサルタント

社会人歴	3年未満
退職時の職種	経営企画・経営戦略
入社先の職種	業務プロセスコンサルタント

JERA

経営企画・経営戦略

アクセンチュア

業務プロセスコンサルタント

転職を考えた理由・きっかけ

このまま会社に在籍し続けていても年収UPが期待できず、裁量と責任を与えられただけで、その恩恵を成長という定性的な要素でした評価してくれなかったため。

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転職活動で重視したポイント

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転職活動で重視したポイントの詳細

現在の職務内容を活かすことができ、かつ年収が自分の能力に見合った額であること。オファー額が高すぎても苦しむことになると思った。

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転職で役立ったこれまでの経験

現場での経験や会社の組織体制、人脈等。コンサル業務で専門領域でわからないことがあれば知人に聞けること。

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転職時に検討した企業

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JERA

JERAからの転職体験談

社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)

JERA

海外営業,係長・リーダークラス

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新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

転職時の年収変化金額

転職を考えた理由・きっかけ

海外駐在から帰国した時点で諸々の手当がなくなり、国内給与が同業他社よりも低い点に不満...もっと見る

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転職体験談詳細

社会人歴3年未満
管理会計

JERA

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三菱自動車工業

管理会計

転職を考えた理由・きっかけ

新卒配属時にバックオフィス部門を希望しましたが、フロント部門に近い配属となりました。...もっと見る

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転職体験談詳細

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