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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
JERA
アクセンチュア
このまま会社に在籍し続けていても年収UPが期待できず、裁量と責任を与えられただけで、その恩恵を成長という定性的な要素でした評価してくれなかったため。
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現在の職務内容を活かすことができ、かつ年収が自分の能力に見合った額であること。オファー額が高すぎても苦しむことになると思った。
現場での経験や会社の組織体制、人脈等。コンサル業務で専門領域でわからないことがあれば知人に聞けること。
社会人歴5〜10年
新規事業企画・事業開発(係長・リーダークラス)
海外営業,係長・リーダークラス
東京ガス
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
海外駐在から帰国した時点で諸々の手当がなくなり、国内給与が同業他社よりも低い点に不満...もっと見る
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社会人歴3年未満
管理会計
経理（財務会計）
三菱自動車工業
新卒配属時にバックオフィス部門を希望しましたが、フロント部門に近い配属となりました。...もっと見る
インフラ・交通
2022年09月 内定
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
現職で成果を上げたこと：どんな業務で成果を上げたか（案件内容）、メンバーと自身の役割...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全901文字）
2019年10月 最終選考落選
女性
対策内容が見れます（全402文字）
京王電鉄
Visional（ビズリーチ）
JR東日本（東日本旅客鉄道）
NTTドコモ
法人営業
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