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20代 | 男性
業務プロセスコンサルタント
社会人歴
3年未満
退職時の職種
経営企画・経営戦略
入社先の職種
JERA
このまま会社に在籍し続けていても年収UPが期待できず、裁量と責任を与えられただけで、その恩恵を成長という定性的な要素でした評価してくれなかったため。
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現在の職務内容を活かすことができ、かつ年収が自分の能力に見合った額であること。オファー額が高すぎても苦しむことになると思った。
現場での経験や会社の組織体制、人脈等。コンサル業務で専門領域でわからないことがあれば知人に聞けること。
インフラ・交通
2023年10月 内定
経営企画・経営戦略 モビリティ戦略部門（係長・リーダークラス）
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
今後JR東日本がより成長していくために他社と提携するとしたら、どんな形で、誰と提携する
2018年04月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 （役職なし）
面接の内容
JR東日本（東日本旅客鉄道）
NTTドコモ
法人営業
ラクス
京王電鉄
Visional（ビズリーチ）
