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20代 | 女性
経営企画・経営戦略
社会人歴
3年未満
退職時の職種
入社先の職種
京王電鉄
Visional（ビズリーチ）
入社後最初の配属が経営企画系の仕事で、顧客との関わりがなく、自分の仕事の貢献感が感じられなかった。また、その後のキャリアプランが見えなかった。
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会社全体の方針がマッチする。人材を育てるという風土がある会社であることを最優先に意識しました。また、多様な働き方があるかも見ていました。
高い視座で物事を考える。環境のせいにせず、自分から改善に向けて動く。課題意識を感じたことに対し、自ら周りに働きかけて実施したプロジェクト。
社会人歴3〜5年
アセットマネジメント(役職なし)
用地仕入,役職なし
三井住友信託銀行
アセットマネジメント,役職なし
不動産売買をやっている中で、この業界はどうしても人と人の関係性の中で仕事が決まってい...もっと見る
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インフラ・交通
2019年10月 最終選考落選
経営企画・経営戦略 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
女性
選考通過者の
対策内容が見れます（全479文字）
対策内容が見れます（全402文字）
JERA
アクセンチュア
業務プロセスコンサルタント
NANKAI
ベイカレント
戦略コンサルタント
JR東日本（東日本旅客鉄道）
NTTドコモ
法人営業
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