京王電鉄からの転職体験談(事業企画・事業統括/男性/30代)
30代 | 男性
財務
社会人歴 | 5〜10年 |
|---|---|
退職時の職種 | 事業企画・事業統括 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 財務 |
入社先の役職 | 係長・リーダークラス |
京王電鉄
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
財務,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
年収をあげたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない, 企業の将来性に不安を感じた
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
転職のきっかけは新規投資のチャンスに乏しい会社で働くよりも、より大きなアセットを持ち、それを与信に大きなお金を引っ張って将来有望な案件への投資ができる会社で働きたいと思ったため。財務健全性を保とうと思うと、運賃の調整が難しいローカル路線では、大きな投資はとても難しくなる。一方で、新幹線や海外事業、鉄道以外の収益の柱があるJRでは、より資金調達の選択肢も多い。結果として、構造的に長期的には差が開くようになっている。それに加え、給与がかなり違うことも転職を後押しした。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
転職時には働く場所(東京)を前提として、年収が上がり、事業内容が多様で業績が好調な、成長性のある鉄道会社を選んだ。やはりJRとそれ以外ではどうしても差があるため(ドル箱の高額な特急路線がないことだけでも、だいぶ大きな違いが生まれてしまう)、最終的にはJR2社の中で選択することになった。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
鉄道という巨大なインフラを維持していくための会計処理、資金調達の手法、運賃を決めるにあたってのコスト計算など、専門性の高い会計スキルが役立った。また、数字に強い人間として直近では経営企画系の仕事をしていたので、ミクロな数字を繋げて、マクロな戦略を策定した経験に関しても話したところ、面接官のウケは良かった。前職で自己研鑽の末簿記1級を取得していたことも、自分のスキルの高さを示す上で活用できた。
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転職時に検討した企業
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京王電鉄からの転職体験談
社会人歴3〜5年
アセットマネジメント(役職なし)
京王電鉄
用地仕入,役職なし
三井住友信託銀行
アセットマネジメント,役職なし
転職を考えた理由・きっかけ
不動産売買をやっている中で、この業界はどうしても人と人の関係性の中で仕事が決まってい...もっと見る
転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全202文字)
全202文字
社会人歴3年未満
経営企画・経営戦略
京王電鉄
経営企画・経営戦略
Visional(ビズリーチ)
経営企画・経営戦略
転職を考えた理由・きっかけ
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転職して感じる
キャリア変化や役立つ経験(全300文字)
全300文字
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