深掘り面接で論理的思考力と本質的価値を問われる選考
JR東海(東海旅客鉄道)の中途採用の選考体験談一覧
選考フロー事例
応募経路
- 自主応募100%
応募経路ごとの内定率
- 自主応募67%
※ 内定率はワンキャリア転職に登録されているデータをもとに算出しています。
JR東海(東海旅客鉄道)の選考概要(中途)をAIが要約
JR東海(東海旅客鉄道)の選考概要
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
広告会社から事業会社への転職であったため、「なぜ広告会社ではなく事業会社なのか」「なぜ...もっと見る
選考でアピールしたポイントとその理由
博報堂で培ったマーケティング戦略立案やクライアントワークの経験に加え、多様なステークホ...もっと見る
全743文字
JR東海(東海旅客鉄道)のWebテスト・筆記テスト
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の1次面接
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の2次面接
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の最終面接
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の内定
2018年08月 辞退
広報・PR・広告宣伝 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
JR東海(東海旅客鉄道)の選考概要
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
事前にやっておくべき対策や工夫
「何が自分にしか出せない価値か?」をしっかり言語できるようすべき。人間は大抵の場合特...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全861文字)
全861文字
JR東海(東海旅客鉄道)のWebテスト・筆記テスト
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の1次面接
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
JR東海(東海旅客鉄道)の最終面接
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
面接で聞かれた質問①
あなたが創出したアイデアが実際に商用化し利益を生み出すまでやり切りたいという志望動機...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全861文字)
全861文字
JR東海(東海旅客鉄道)の内定
2024年02月 内定
事業企画・事業統括 事業推進本部(係長・リーダークラス)
30代前半 (当時) | 女性
オファー年収 | 万 |
|---|
JR東海(東海旅客鉄道)の選考概要
2015年04月 内定
総合職
男性
事前にやっておくべき対策や工夫
新聞などを読んで、適度に世の中の流れ(鉄道に関することのみならず、経済面や政治面での...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全241文字)
全241文字
JR東海(東海旅客鉄道)のカジュアル面談
2015年04月 内定
総合職
男性
JR東海(東海旅客鉄道)のカジュアル面談
2015年04月 内定
総合職
男性
JR東海(東海旅客鉄道)の1次面接
2015年04月 内定
総合職
男性
JR東海(東海旅客鉄道)の2次面接
2015年04月 内定
総合職
男性
JR東海(東海旅客鉄道)の最終面接
2015年04月 内定
総合職
男性
JR東海(東海旅客鉄道)の内定
2015年04月 内定
総合職
男性