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理由は3点です。 1.外資系ならではのドライな人事制度を感じるケースを見たため、心理的
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大手企業の経理・財務部門にいると、レポーティングスキルや会計知識は身についていくが、重
社会人歴3〜5年
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新卒2年目で担当物件のリーダーを任されるようになった一方、成果への重圧と経験不足故の不
社会人歴5〜10年
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前職の旧態依然とした体質や、スピード感に疑問を感じ、裁量やスピード感のあるSansan
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交通系に関わりながら成果がしっかり反映されるような環境で働きたいと思い転職を決意しまし
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古典的な文化の残る鉄道業界で働き続けていいのだろうか、女性として建設業界で長く働けるの
20代のうちに転職しておかなければもう出られないと思ったから。保守的で古い体質であるこ
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