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20代 | 女性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
5〜10年
退職時の職種
法人営業
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
日本政策金融公庫
法人営業,係長・リーダークラス
JR東日本(東日本旅客鉄道)
新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス
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銀行員としてビジネスの良し悪しを評価し、厳選されたものに融資をするという仕事の本質的な部分に、魅力を感じなくなったことで転職が見えた。両親に政府系企業の安定性、社会的な信用度を理由に推薦されて就職された組織だったが、自分が本当にやりたいことはここにはないと確信してから、業務の生産性が下がっていた。このままでは会社にも、自分にも不幸だと思い転職を決めた。
本当にやりたいことは、可能性に満ち溢れた発展途上国や、シリコンバレーで新規ビジネスに関わるという、今と真逆の仕事だった。ただ、いきなりベンチャー企業や海外渡航というリスクを冒した選択をするよりも、両親も納得する形で転職がしたかった。そのためほぼ潰れないと言えるインフラ系の会社で、新規事業やそのサポートができる営業経理的な仕事を探した。いずれはもっと別の会社で自分の腕を頼りにビジネスをゴリゴリ動かす夢があったので、多少時間がかかっても、新規事業立案に触れられるポジションがよかった。
運良く新規事業の立案と拡大を担当する部署に転職することができ、これまで経験したことがない、事業を一から作り上げる仕事に夢中で取り組んだ。銀行員の仕事とはかなり離れた内容だったが、役立ったことは2つある。1つは、複雑な社内プロセスを経験したことだ。文書作成力、計画性と調整能力が求められる仕事を通じて、新規事業への協力を得るための地道な説明・根回しの動きも躊躇なくこなすことができた。次に、定量的な事業計画を作る能力だ。個人事業主に近い方に対して、事業計画や財務計画の作成を手伝ってきたからこそ、転職後に一人でキャッシュフローの大まかなシミュレーションができ、説得力ある事業計画の作成に活かすことができた。
社会人歴3〜5年
経理(財務会計)(役職なし)
経理(財務会計),役職なし
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社会人歴10〜15年
新規事業企画・事業開発(課長・マネージャークラス)
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