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内定レポート
選考概要
2025年01月 内定
損害サポート 損害サポート部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
職種内容に対する理解を徹底的にするべきだと感じた。 損害サポート部門は保険金の支払いを
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接で聞かれた質問①
承諾/辞退
2024年09月 辞退
代理店営業・アライアンス オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
損害保険業界に関してはあまり他社との比較が難しいことと業界トップは東京海上日動であるた
転職理由 新卒の就活軸 志望動機 現職での経験について 現職での工夫 どの様な人と言わ
転職理由 現職への入社理由 現職での経験 現職での成果 一番苦労した経験 どう乗り越え
2024年07月 辞退
法人営業 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
業務内容を理解すること。 自身のこれまでの経験を言語化し、成果が出るようにやり切る性格
2023年05月 最終選考落選
カスタマーサポート・ヘルプデスク 損害サポート（役職なし）
面接で聞かれそうな内容をピックアップしておき、解答例をある程度用意しておくこと。 また
2017年05月 内定
金融事務（業務・管理） いわゆる一般職でした。クレーム対応の電話応対や、事務など多岐に渡りました。どこの部門に配属されるかは、入社後にきまるようでした
とにかく、筆記と面接対策をまんべんなくしておけばいいと思います。あとは、自己PRはきち
面接の内容
2008年04月 内定
リスク・与信・債権管理 アンダーライティング部門（役職なし）
自身の経験や、成功したこと、失敗したことなどをどの角度で質問されてます回答できるように
