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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
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10〜15年
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新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
・再度ベンチャー／スタートアップ企業で挑戦をしたいと考えた ・残りの人生を考えた時、まだ開かれていない新しい市場を開きたいと考えた
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・挑戦できる環境 ・感謝を大切にすることをベースに考えている仲間 ・環境を良くすることを事業の主軸に置いているか ・目指すべきゴールを達成するにあたり、よりリスクやチャレンジがあるか
・事業開発経験 ・環境事業の経験 ・ベンチャー⇒上場の経験 ・マネージャー／部門長の経験 ・マルチ業務の経験 ・ファイナンス知識
インフラ・交通
2025年07月 内定
オペレーション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全327文字）
2020年03月 内定
事務 人事部 ユーラシア•中東•アフリカ事業本部 役員（役職なし）
女性
企業説明でかなり時間を使ったので残りの時間は自己紹介程度の面接だった。面接の基本的な...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全187文字）
2023年10月 辞退
事務系オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
競合他社ではなく、日本郵船を志望する理由は何か。海運業界を志望するのであれば、他社で...もっと見る
具体的な選考内容と対策（全594文字）
日本航空（JAL）
その他
レバレジーズ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
JR東海（東海旅客鉄道）
整備士
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
業務プロセスコンサルタント
ANAテレマート
コールセンター
羽田旅客サービス
コンシェルジュ
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