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30代 | 男性
新規事業企画・事業開発
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
新規事業開発
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課長・マネージャークラス
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新規事業開発,課長・マネージャークラス
TBM
新規事業企画・事業開発,課長・マネージャークラス
・再度ベンチャー／スタートアップ企業で挑戦をしたいと考えた ・残りの人生を考えた時、まだ開かれていない新しい市場を開きたいと考えた
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・挑戦できる環境 ・感謝を大切にすることをベースに考えている仲間 ・環境を良くすることを事業の主軸に置いているか ・目指すべきゴールを達成するにあたり、よりリスクやチャレンジがあるか
・事業開発経験 ・環境事業の経験 ・ベンチャー⇒上場の経験 ・マネージャー／部門長の経験 ・マルチ業務の経験 ・ファイナンス知識
インフラ・交通
2026年06月 辞退
事務・事業部門総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策（全930文字）
2024年12月 最終選考落選
事務系総合職オープンポジション オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
男性
具体的な選考内容と対策（全1070文字）
2025年01月 辞退
総合職 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
具体的な選考内容と対策（全795文字）
JR東海（東海旅客鉄道）
整備士
フォーティエンスコンサルティング（旧：クニエ）
業務プロセスコンサルタント
SOMPOコミュニケーションズ
コールセンターオペレーター
スカイマーク
フライトアテンダント（CA・FA）・グランドスタッフ
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