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社会人10〜15年 | 男性
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新着の転職体験談

社会人10〜15年 | 男性 事業企画・事業統括

リクルート

新規事業企画・事業開発,係長・リーダークラス

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事業企画・事業統括,課長・マネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
HRのServiceを開発する仕事をしていたが、SDGsを背景とした脱炭素の機運が高ま... もっと見る
転職時に重視したポイント
他の課題と異なり、環境課題は地続きの地球単位で解決する必要があるため、活躍できるフィー... もっと見る
回答日：

社会人20〜25年 | 男性 採用

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採用,部長・ゼネラルマネージャークラス
転職を考えた理由・きっかけ
転職先の知人（元上司）からのお誘いがきっかけで、当時まったく転職を意識していなかったが... もっと見る
転職時に重視したポイント
正確に言うと「成長性」ではなく、事業の「社会的な意義」なのですが、自身のキャリアが後半... もっと見る
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新着の選考対策

選考を受けた理由
転職先の知人（元上司）からのお誘いを受けて、当時まったく転職を考えておりませんでしたが... もっと見る
選考で重要視されたポイント
他社との並行受験ではなく、当該企業のみに魅力を感じていたので、特に重視したポイントはご... もっと見る
回答日：

新着の社員クチコミ

中途入社 | 男性

事業企画・事業統括

在籍3年未満,課長・マネージャークラス,現職（回答時）

組織・文化

コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
グローバルな企業であるため、オープンかつフラットな社風。空気を読むとか日本的な社内政治... もっと見る
組織・マネジメント体制
組織体制とプロジェクト体制の2軸であるため、指示系統が明確でないこともある。そのぶん意... もっと見る
回答日：

中途入社 | 男性

事業企画・事業統括

在籍3年未満,課長・マネージャークラス,現職（回答時）

仕事の魅力・成長

20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
3.0
仕事のやりがい
前例の無いビジネスを創出していく仕事であるため、圧倒的なやりがいがある。 当然社内にも... もっと見る
成長実感・活躍支援
上記と同様、既存のビジネスを回すのではなくゼロイチであるため仕事を生み出すスキルはつい... もっと見る
回答日：

カテゴリ別のクチコミ

企業情報

レノバは、2005年4月28日に設立された東京都に本社を置く、電力・ガス・エネルギー業界に所属する企業です。

会社名

レノバ

ホームページ

http://www.renovainc.jp/

代表者

千本倖生

所在地

東京都千代田区大手町1-7-2