レノバ

クチコミ詳細_No.2379(年収・給与)

3.0

役割期待に応じたグレード制が敷かれており、それによって月額給与が決まり、半期ごとの評価によ

半期ごとに、「業績(目標管理)」「コンピテンシー(定性)」の二本立てで評価され、直属上司だ

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