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40代 | 男性
制度企画・組織開発
社会人歴
15〜20年
退職時の職種
採用
入社先の職種
ラック
本格的な転職活動はしていなかったが、声をかけてもらった事をきっかけに会社の情報を見ている中で興味を持ち始めた。特に代表がブログで話している、将来の日本のために日本から世界を代表する企業が再び出てきて
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・会社および経営の目指すものや考え方に共感できるか。 ・業務範囲を特定のものに限定されず、事業成長のために広く挑戦できるか。
IT・通信
2019年11月 内定
採用 社長室（役職なし）
面接の内容
学生時代の経験（私の場合は、アスリート時代の経験が中心だった）、これまでの経験や実績、
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年05月 内定
採用 人事部 採用担当（係長・リーダークラス）
いまやっていることのHOWとWHYについて深く聞かれた。また、過去の意思決定についても
2021年07月 最終選考落選
採用 HR部門（役職なし）
面接で聞かれた質問①
MJE
Wantedly
mofmof
HRクラウド（旧：Roots）
カスタマーサクセス
博報堂DYデジタル（デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム（DAC）と統合）
DMMグループ
